企业如何“创新”

<p>&lt;!-- [if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;&lt;w:WordDocument&gt;&lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;&lt;w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery&gt;0&lt;/w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery&gt;&lt;w:DisplayVerticalDrawingGridEvery&gt;2&lt;/w:DisplayVerticalDrawingGridEvery&gt;&lt;w:DocumentKind&gt;DocumentNotSpecified&lt;/w:DocumentKind&gt;&lt;w:DrawingGridVerticalSpacing&gt;7.8&lt;/w:DrawingGridVerticalSpacing&gt;&lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;&lt;w:Compatibility&gt;&lt;/w:Compatibility&gt;&lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;&lt;/w:WordDocument&gt;&lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;</p>
<div class="Section0">
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">这个话题可能很多人感觉没有必要去讨论，或者认为这是一个显而易见的问题。但是实际上呢？前几天，我们部门在讨论创新焦点的时候，就发现大家的理解是不一样的。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">一种观点是，做好以前没做好的，就是创新。比如说，以前我没有写好文档，现在把文档写好，就算是创新。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">一种观点是，以前从来没做过的，才算是创新。比如说，以前公司不用敏捷开发方法，现在用了，这才算创新。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">还有一种观点是，做得比以前更好，就是创新。比如，原来每小时可以生产加密锁</span>
<span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">50<span style="">把，现在通过改进，能够做到每小时生产</span>
<span style="font-family: Times New Roman;">100</span>
<span style="">把加密锁。这就是创新。</span>
</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">如果是你，你认同上面的哪个观点呢？</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">我认为在回答什么是创新的问题之前，应该问另外一个问题，为什么要创新？</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">很多人可能有很多的回答，比如，创新是企业发展的源动力；不创新就等死。这些都是业界很多管理者总结出来的很精练的话语。我不否认他们的正确性。我要说的是，抛开企业因素，创新的本质，就是要做得更好！就好像奥运的口号一样：更高、更远、更强。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">我们想要用更少的成本，去获取更多的价值。这是我们创新的源动力。从人类发展史上来看，有些事情，是我们之前从来没做过的，比如发明飞机之前，我们不能在天空飞翔。这种创新是划时代的。有些创新，主要是做一些改进，比如，飞机做得更大，速度飞得更快。这些创新带给我们更好的感受。注意一下，从更高的层次来看，前面将到的创造飞机的创新，也只是改进交通工具的创新。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">依据上面的分析，创新，应该是指针对一定的工作结果，进行方法上改进，并达成效果的努力过程。如果你翻阅资料，发现创新定义还是很复杂的，不过根本上就是模仿加改良。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">回过头来，看我们开始的问题。我更倾向于是第二种和第三种之间的结合。至于第一种，其本质只是做和没做的问题，而不是从不好到更好的过程，虽然结果是这样。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"></p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">那么，如何才能创新呢？其实中国人都很聪明，你要让大家提意见，个个都能提出来。上至国家，下到具体事项，都能提出来。但是，意见不等于创新。创新，是提出新想法，并吧新想法实现的过程。、</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">首先，创新是结果导向的。不成功，就不叫创新。其次，创新是需要有新思维。没有新的思路进来，总是因循守旧，很难突破的。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">从公司的文化来讲，创新的本质，就是企业经营理念中“追求卓越”的文化体现。很多人强调创新思维的能力建设，我认为更重要的是，追求卓越的心态。也就是，你有没有把工作做得更好的想法。如果有，我们再去思考如何创新。一个人如果能想出一个很好的方法，当然很好，但是集一个团队的智慧去创造一个更好的方法，是更加容易的。因此我认为企业中创新公式应该是这样的：</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-weight: bold; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">创新<span style="font-family: Times New Roman;">=</span>
<span style="">改进意愿</span>
<span style="font-family: Times New Roman;">+</span>
<span style="">团队智慧</span>
<span style="font-family: Times New Roman;">+</span>
<span style="">勇敢实践</span>
</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-weight: normal; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">所以，在企业中，我们可以不把重点放到员工固化思维突破上，更可以放到团队方法指导上，发挥团队的智慧。创新的意愿，通过各种制度去激励、去引导。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-weight: normal; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">对于“勇敢实践”，是很重要的一部分，因为正是这一部分，才保证了从创意到创新的落实。这一部分，我的意见是我们要重点宣传优秀的创新事迹，多讲讲他们在遇到问题的时候的做法。这些行为会慢慢去影响其他人。让大家也可以做到“勇敢实践”。总结一下，创新的机制应该是这样的：</span>
</p>
<table style="border-collapse: collapse; padding: 0pt 5.4pt;" border="0"><tbody>
<tr>
<td style="width: 213.05pt; padding: 0pt 5.4pt; border-left: 0.5pt solid #000000; border-right: 0.5pt solid #000000; border: 0.5pt solid #000000;" width="284" valign="top">
<p class="p0" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-weight: bold; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">创新</span>
</p>
</td>
<td style="" width="284" valign="top">
<p class="p0" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-weight: bold; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">机制</span>
</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="" width="284" valign="top">
<p class="p0" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-weight: normal; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">改进意愿</span>
</p>
</td>
<td style="" width="284" valign="top">
<p class="p0" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-weight: normal; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">激励引导</span>
</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="" width="284" valign="top">
<p class="p0" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-weight: normal; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">团队智慧</span>
</p>
</td>
<td style="" width="284" valign="top">
<p class="p0" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-weight: normal; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">方法培训</span>
</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="" width="284" valign="top">
<p class="p0" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-weight: normal; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">勇敢实践</span>
</p>
</td>
<td style="" width="284" valign="top">
<p class="p0" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="font-weight: normal; font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">事迹宣传</span>
</p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">说到现在，其实什么是创新，已经不重要了。重要的是创新是否能够完成，是否对工作改进有效。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">与其说创新是一种文化，还不如说，创新是一种生活态度，是一种行为方式。有些人选择一天天重复的过去，有些人就是不喜欢一成不变。这些希望改变的想法，慢慢汇聚成一种力量，逐渐壮大，最终才能建立起创新的文化。</span>
</p>
<p class="p0" style="text-indent: 21pt; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: '宋体';">创新，需要宣传，但不是靠宣传就能得来的。有土壤，还得有苗子。苗子改善土壤，土壤培育苗子。真正形成一个良性循环。公司的创新文化也就不愁了。</span>
</p>
</div>